سياسة الاقصاء الوظيفي بجامعه الازهر في غزه

اعرض مشكلتي مع جامعه الازهر في غزه علني اساهم في اصلاح نظامها الاداري
حصلت على درجة ماجيستير في الهندسة كهربائية من احدى الجامعات عام 1995. تقدمت للعمل في الجامعة الاسلامية منذ عام 1998 ولكن اوصدت الابواب في وجهي بحجة انه الحاجة فقط لحملة الدكتوراه. قمت بدراسة عام بالجامعة مواد مكملة في هندسة الاتصالات وهندسة الكمبيوتر
اكملت الدكتوراه في الهندسة الكهربائية عام 2003 عندما كنت اتقدم للعمل قسم الهندسة الكهربائية وتكنلوجيا المعلومات بجامعة الازهر كان يقول لي رئيس القسم د. سامي ابو ناصر حينها انه لا يوجد أي حاجه لمدرسين جدد ولم تتم دعوتي لأي مقابلات، ثم كنت اتفاجأ بتعيين العديد من الموظفين الجدد بالكلية ولا اعرف كيف كانت اليه التعيين ولماذا كان يتم تهميش طلبي للتوظيف منذ عام 2003. كانت جميع التعيينات تتم من تحت بطن حسب رغبة رئيس القسم د. سامي ابو ناصر وعميد الكليه د. يوسف نبيل ابو شعبان. تساءلت كثيرا لماذا لا تسمى الكليه اذا بكلية سامي ابو ناصر ويوسف ابو شعبان
عملت بعد ذلك في العديد من المجالات الخاصة بهندسة الكمبيوتر والاتصالات والكهرباء ولدي دورات متقدمة في مجال الكمبيوتر، كما عملت بجامعات خارج قطاع غزة وفلسطين وقمت بتدريس كم كبير من المواد نظرا لا نه كان المجال موصد امامي في التدريس بالقطاع
لدي اوراق عمل كثيرة في مختلف المجلات العلمية والمؤتمرات ولكن للاسف كل هذه الخبرات لم تؤثر على توجه الجامعة باستبعادي من العمل
تقدمت بطلب توظيف لجامعه الازهر عام 2014 فتفاجأت انه تم استثنائي مره اخرى من المقابلات بدون اسباب. برر عميد كلية الهندسة وتكنلوجيا المعلومات انه الجامعة ليست بحاجة لمدرسين جدد في قسم الهندسة الكهربائية وتكنلوجيا المعلومات بسبب اكتظاظ المدرسين فيه، لكن القسم كان بحاجة ماسه لموظفين منذ عام 2003 واكتظ بالعديد من الموظفين الجدد طيلة القترة التي كان يتم تهميش اوراقي للتوظيف فلا يجب ان اتحمل النتائج
تقدمت في اكتوبر 2014 بتظلم لرئيس جامعة الازهر فقام بتحويل الموضوع للشئون الأكاديمية التي لم تهتم بالأمر ورفض سكرتيره طلبي الملح بمقابلة النائب الاكاديمي لنقاش الامر. تحدثت بشكل عابر مع المساعد الأكاديمي وتعجب من مخاطرتي للالتحاق بالعمل في دولة بجوار جنوب افريقيا المعروفة بكثرة الجرائم لديها وغلائها بمفردي طيلة هذه السنوات ولم يقدم لي أي حل وقال ان التعيين لديهم يتم وفق مقابلات، فقلت له لماذا تم استبعادي من أي مقابلات او حتى تدريس بنظام الساعة منذ عام 2003. عندما سألت عن التدريس بنظام الساعه، قيل لي انه يستعان للتدريس بنظام الساعة بمدرسين قاموا بالتدريس سابقا بالجامعة، لكنني اعرف العديد من مدرسين الساعة الجدد حديثي التخرج من الماجيستير درسوا لأول مره بدون اعلان توظيف. وهذا يثبت ان التدريس في نظام الساعة يخضع لمعايير المحسوبية فقط وفق رغبة رئيس القسم او عميد الكليه. كما انه كيف تتجاهل الجامعه خبراتي في التدريس الاكاديمي بجامعات في الخارج لسنوات طوال، وكيف للجامعة ان تعرفني بدون ان تتيح لي أي مجال للتدريس ولو ماده واحده
وهكذا منذ عام 2003 وحتى اليوم وانا احاول التقدم للعمل بجامعة الازهر ولكن الردود جدا سلبية. هل احترام الجامعة للمرأة يتمثل في دفعها للهجرة بحثا عمن يقدر مؤهلاتها وقدراتها عندما اتقدم لاي عمل جامعي بالخارج اوضع في معظم الاحيان في short list في حين ارى تهميش كامل لا وراقي في جامعات غزه بسبب اعطاءكم الصلاحية الكاملة للقسم في توظيف معارفهم. علما ان ادارة الكليه المتمثلة بالدكتور سامي ابو ناصر لم تتغير منذ عام 2003 وهو من يتحكم في التعيين بالكليه طيلة هذه السنوات وهذا امر مستغرب
طلبت ان تدرس مشكلتي في مجلس الامناء بالجامعة ولا حياه لمن تنادي. يتم تحويل اوراقي لنفس اللاشخاص الذين عملوا على عرقلة توظيفي بالكليه. بل اتساءل كثيرا لماذا لا تسمى الكليه اذا بكلية سامي ابو ناصر ويوسف ابو شعبان ان كانوا من يتحكموا بالكايه من اكثر من 15 سنه.
في احدى المرات بشهر ابريل 2015 تقدمت للتعليم المستمر عبر الايميل للتدريس بالكليه، فاتصل الاستاذ كمال مرتجى لان ااتي لنرى اذا هناك مجال للتعاون. ذهبت للكليه وبمجرد ان رءاني شعر شعرت بعدم ارتياحه، وطلب مني على سبيل الزحلقه ان اعد له دورتين وارسل الخطه الدراسيه له عبر الايميل. اعددت له خطه دراسيه لدورتين احدها linux والاخرى matlab مع انني كنت اعرف انه لن ياخذ الامر بجديه ويعلن عنهما، لكنني اردت ان امشي معه للنهايه، وبالفعل لم يعلن عنهما ولم يصلني اي رد منه، ولم يرد على استفساري عبر الايميل . اتسائل هل جامعه الازهر جهاز اكاديمي محترم يوثق به في حين يطلب من مدرس الاعداد لدوره ولا يعلن عنها ولا تستطيع ان تقابل الرئيس او نائب الرئيس للشئون الاكاديميه
رجاءي من وزارة التعليم العالي وادارة الجودة مسائلة الجامعة عن اليه التوظيف لديهم ولماذا تم تهميش اوراقي للعمل كل هذه السنوات وكيف يطلب من مدرس الاعداد لدورات ولا يعلن عنها، لماذا لا يضعون الاشخاص المناسبين في الاماكن المناسبه ؟؟
 [email protected]