تاريخ النشر: 2019-04-26 | 13:50
تاريخ النشر: 2019-04-26 | 13:50
أمد/ التحرش من الأمور التي تنتشر في الفترة الأخيرة بشكل موسع سواء في الشارع أو العمل أو بين الجيران، ولكن أسوأها التحرش في العمل فهو بات شبحا يؤرق الكثيرات من الموظفات بالشركات في جميع أشكالها الخاصة أو الحكومية، فقد يدفعهم الأمر إلى ترك العمل لتجنب التحرش وما يتبعه من تصرفات، وكي تغلقي هذا الباب من أول يوم في العمل.
فمن أجل غلق هذا الباب اقترحت خبيرة التوظيف "كيت بالمر" إنه في محاولة لتجنب "المناطق الرمادية"، قد يتم حظر المصافحة مع زملائك الموظفين.
وأضافت أنه بعد حملة"Me too" الأخيرة والتي تحكي فيه السيدات كيف يتعرضن للتحرش وعلى يد من، قد يعيد الرؤساء التفكير في سياساتهم ويتجهون إلى أخذ موقف ووضع بروتوكول تعامل بين الموظفين والموظفات داخل الشركات.
وأشارت "كيت" في حوارها مع الصحيفة البريطانية "مترو" إلى أنه قد يفرض بعض أرباب العمل حظرًا تامًا على الاتصال الجسدي، حتى السلام بالأيدي.
جميع الحقوق محفوظة لـ أمد للاعلام © 2007 - 2026
